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    毕竟人家当初也是真金白银的帮助过你，那他现在混得不好了需要贬踩我提升一下自己，

    那就给他贬踩一下也没关系嘛。”

    “我看有很多兄弟问你技术入股的事，给他们讲讲呗。”

    林峰看了眼弹幕，对水哥提醒道。

    余欢水点点头道：“关于技术入股嘛，我可以给你们分享一个我的经历。

    其实说经历也不准确，应该说是我曾经用过的一个套路。

    那我今天把它给分享给你们了，咱直播间所有这些技术性人才啊，切记这一点，接下来的很关键，

    就之前做企业的时候嘛，

    当时公司内部设计了一个新项目，就是一种新型材料。

    这里面有一个东西很关键，就是有一台我们从漂亮国买进来的一台机器，

    这台机器的投入蛮高的，但是呢，我们不会操作。

    所以我们这时候有一个操作人员过来，就是跟着机器一起配过来的。

    但这个人呢，他就比较谨慎，就是对自己的技术保护的很死，不愿意公开。

    那我当时就想了一个办法，我就说你上班才拿几个钱啊，也没什么太大发展，

    干脆你技术入股吧，我们合伙来搞好不好？

    等于说你直接成为了股东，你还可以培养的技术团队，技术入股我也不说占什么两成，三成了。

    我直接给你5成。

    我赚多少，你赚多少。

    那他就非常心动了，然后用心的去做了，而且果然带起了一个技术团队。

    但你知道只要有人，他就是不团结的。

    虽然当时他也留了个心眼，团队招进来的人都是他的亲戚，或者他亲戚带进来的，都是相互有关系的。

    但是没关系，因为没有不漏风的墙。

    也就大概过了三个月吧，我就觉得差不多了，我找到他团队里的一个小伙子，

    那小伙子看起来蛮机灵的，我就跟他讲，公司现在计划拓展一下，搞一个新的技术团队。

    但是他这个技术呢，可能忙不过来，

    我说看你挺有潜力，你现在有没有能力去组建一个你自己的技术团队呢？

    他说还差一点。

    我说行，我说你看看你给我个期限吧，如果可以的话，到时候我们这边新拓展的就给你做了，

    我说也算技术入股。

    那他可开心了他。

    后来过了半个月，他全学会了，然后他就跟我说差不多了。

    然后我说那就是运营一下吧，

    因为当时我们这个收益还是可以的，我就又拿了一台机器回来，

    确实他这个操作下来，各方面没有差，没有瑕疵了，已经可以百分百确定他是可以替代这个岗位了。

    我说行，你技术入股吧。

    但这个时候可就不是一开始的50%技术入股了，只能给你20%的技术入股。

    那他也是满意的呀。

    你想从一个小员工到股东，他肯定是满意的。

    同时我对之前的股东收回30%，

    我也不一下子全收回，不能做人太绝了。

    那时候他就不愿意了，但是他没办法，因为我们已经有储备人才了，筹备的团队在这里。

    他叫那个小伙子不要给我们干了，因为那小伙是他一个远方侄子。

    但人在利益面前，任何感情都是寡淡的。

    成年人嘛，出来都是挣钱的，谁跟你谈感情啊。

    更何况远房侄子，还不是亲的呢。

    之前在你下面当学徒才拿多少钱啊？对不对？

    等于现在跟我没关系了，我把自己摘干净了，他们俩现在变成了竞争关系。

    因为我收回来的30%股份，给了小伙子20%，等于他现在的股份，是从原先你那里稀释出来的。

    那他俩的关系直接就变成了利益竞争者关系。。

    然后我又来了一步，就说公司再拿10%出来作为技术奖励，

    哪个团队的业绩好，我们分给哪个团队。

    就等于说丢块肉嘛，让狼自己咬。

    那这个时候业绩就增长就很夸张了，

    原先我们是5%的赢利点，就是再往上已经上不去了。

    但是经过他们两个竞争啊，和抢这个10%的奖励，增长超过15%了，

    等于说利润直接番了三倍。”

    。。。。。。

    弹幕上

    “卸磨杀驴（笑哭）。”

    “在利益面前，任何感情都是寡淡的（大拇指）。”

    “真的，我妯娌在我手下，我交给她技术，第二年跟老板谈崩了，我说带她走去其他公司，结果她早跟老板谈好了，顶了我的位置，我真心对的人结果这样伤我（哭死）。”

    “我也经历过，我技术入股那时候不知道签合同啥的，两年后被我从零带起来的同学代替了，股份没了，啥都没了，唉。”

    “去年老板找个亲戚在我身边，说让他给我打打手，我直接拒绝了，不然教会了估计我就得滚蛋了。”

    聪明！

    “终于明白大哥说把水总绑在身边是为民除害了，不然放出去妥妥的大奸商啊（捂脸）。”

    哈哈哈哈哈。
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